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    路徑——目標(biāo)理論的領(lǐng)導(dǎo)方式

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    管理者應(yīng)當(dāng)接納沖突，適當(dāng)控制和利用沖突，倡導(dǎo)這種理念的

    • A、傳統(tǒng)觀念
    • B、人際關(guān)系觀念
    • C、組織發(fā)展觀念
    • D、相互作用觀念

    （名解）組織文化

    從內(nèi)部心理狀態(tài)來看，激勵(lì)就是激發(fā)人的

    • A、需要
    • B、動(dòng)機(jī)
    • C、態(tài)度
    • D、行為

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